• Acceptation (accepter l’autre dans ses forces et ses faiblesses);
  • Accueil (chaleureux et souriant);
  • Support  (information sur les ressources existantes);
  • Respect (pour favoriser l’harmonie);
  • Une attention constante (sans préjugé ni discrimination);
  • Une oreille attentive (prendre le temps d’écouter et de supporter la personne).

Note au sujet du travail d’équipe:
Afin de créer un climat de confiance et de favoriser un bon fonctionnement de l’organisme, employés et bénévoles sont encadrés et doivent faire preuve d’ouverture d’esprit, de complicité et d’intégrité. On les invite à s’inscrire à des programmes de formation et de perfectionnement pour accroître leur savoir-faire et leur savoir-être. 

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